Высокодоходные проекты для опытных инвесторов

ЧТО ВХОДИТ В ЛИЦЕНЗИЮ:

Доступ к офисам по всему миру:
Риэлтор получает доступ к офисам CMP Group по всему миру, где он может встречаться с клиентами и проводить переговоры.
Эти офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы и взаимодействия с клиентами, включая корпоративные цвета и оформление.
Полный штат сотрудников: CMP Group предоставляет риэлторам доступ к профессиональной команде, включающей администраторов, юристов, CRM-специалистов и других сотрудников, которые помогают в управлении клиентами и сделками.
Использование физических офисов и технологий.

Использование виртуальных офисов и обучающих материалов:
Виртуальные офисы:
Риэлторы получают доступ к виртуальным офисам, где они могут работать удаленно, взаимодействуя с коллегами и клиентами через передовые технологии.
Технологии и обучающие материалы: Риэлторы получают доступ к передовым технологиям и обучающим материалам, включая подробные руководства и инструкции по использованию систем.

Регулярные тренинги:
Риэлтору предоставляются обучающие программы и тренинги, как онлайн, так и офлайн, для повышения квалификации и развития профессиональных навыков.
Поддержка наставников: Постоянная поддержка со стороны опытных наставников и коллег, которые помогают решать возникающие вопросы и преодолевать трудности.
Обучение и поддержка.

Девелоперское строительство:
CMP Group включает в себя девелоперские офисы, занимающиеся строительством.
Бизнес консалтинг: Подразделения CMP Development и CMP Invest предоставляют консалтинговые услуги для открытия бизнеса в Таиланде, Турции, Дубае и России.
Выставочная деятельность: CMP Expo регулярно проводит выставки для клиентов и B2B.

Открытие перспектив:
CMP Group активно участвует во многих крупных благотворительных акциях и мероприятиях, поддерживает разнообразные социальные проекты и инициативы.

ПРОГРАММЫ СОТРУДНИЧЕСТВА И ПАРТНЁРСТВА ДЛЯ ФРИЛАНСЕРОВ:

Программа 12×170

Риэлтор вносит авансовый платёж в размере 170 долларов ежеквартально. При отсутствии сделок сумма списывается с депозита на операционные расходы. В случае успешной сделки применяется роялти в размере 12%.

Преимущества:

• Полный доступ ко всем ресурсам компании:
• Использование бренда и офисов.
• CRM-система для управления сделками и клиентами.
• Поддержка юридической службы, маркетологов и администраторов.

Лидогенерация:
Компания предоставляет неограниченный поток лидов, основанный на 17-летнем доверии клиентов.

Программа 20×85

Агент оплачивает 85 долларов ежеквартально. При отсутствии сделок средства списываются с депозита. При успешной сделке применяется роялти в размере 20%.

Преимущества:

• Полный доступ к ресурсам компании:
• Использование бренда, офисов и CRM-системы.
• Юридическая и административная поддержка.

Лидогенерация:
Предоставляется безлимитный объём лидов высокого качества.

Программа 30×30

Агент передаёт 30% комиссии компании за каждую успешную сделку.

Преимущества:

• Частичный доступ к ресурсам компании:
• Офисы и бренд доступны в регионе, где работает агент.
•  Полный доступ к CRM-системе.
• Юридическая и административная поддержка.

Лидогенерация: 
Ограниченный объём качественных лидов от компании.

Программа 50×0

Агент получает 50% комиссии за каждую сделку.

Преимущества:

• Полный доступ ко всем ресурсам компании:
• Использование бренда, офисов и CRM-системы.
• Юридическая и маркетинговая поддержка.

Командная работа и отчётность:

• Командная работа обязательна.
• Ежедневные 5-минутные планёрки в виртуальном офисе с отчётами по активной работе и клиентскому поиску.

Индивидуальные условия:

• Некоторые регионы и франчайзи используют оклады и процентную систему: 
• Оклад в диапазоне от 300 до 500 долларов в месяц.
• При этом агент получает 25% комиссии за каждую сделку.

Программа 25×0 (для начинающих агентов)

Агент получает 25% комиссии за сделки. По итогам года может перейти на программу 50×0 или выбрать любую другую франчайзинговую программу.

Преимущества:

• Полный доступ ко всем ресурсам компании:
• Бренд, офисы, CRM-система, юридическая и административная поддержка.

Обучение:

• Платные и бесплатные курсы для ускоренной адаптации.
• Международная школа с филиалами в Таиланде, Турции, ОАЭ и России.

Командная работа и индивидуальные условия:

• Командная работа обязательна.
• В некоторых регионах используется оклад от 300 до 500 долларов в месяц с 25% комиссией за сделки.

Ключевые качества:

• Активность, честность, обучаемость, быстрота мышления.
• Умение слушать, понимать и выполнять поставленные задачи.